Werteorientiertes Coaching

Werte sind Vorstellungen über Eigenschaften, die Dingen, Ideen und Beziehungen zugeordnet werden. Man unterscheidet zwischen materiellen Werten als Mittel
(z. B. Geld, Macht, Eigentum) und immateriellen Werten, wie persönliche Werte
(z.B. Taktgefühl, Vertrauenswürdigkeit), geistige Werte (Weisheit) oder
sittliche Werte (Treue).

Werte als Mittel (z.B. Geld, Macht, Eigentum) sind äussere Werte und erhalten ihren Wert durch ihre Funktion, während innere Werte (z.B. Liebe, Gerechtigkeit, Bescheidenheit, Harmonie) auf Werteerfahrungen beruhen, die sich auf Grund von verarbeiteten Erlebnissen im Gefühl verankert haben.

Werteorientiertes Coaching ist demnach eine sensible Begleitung in unbefriedigenden Lebens- und Arbeitssituationen, die den persönlichen Kern des Klienten berührt. Das Element «WERT» ist der eigentliche Auftrag des Coachings, es gibt dem Coachingprozess die Ausrichtung, denn es beschreibt, worum es dem Klienten wirklich geht.

Schliesslich geht der Sinn einer Veränderung aus dem Wunsch nach Wertvermehrung hervor.