Ich arbeite mit dem «St.Galler Coaching Modell», ein wissenschaftlich evaluiertes Coaching-Verfahren, das in seiner Wirksamkeit bestätigt wurde.
2011 wurde von einem unabhängigen Deutschen Institut für Sozialforschung die wissenschaftliche Wirksamkeits-Studie zum «St.Galler Coaching Modell (SCM)®» durchgeführt und die nachhaltige Wirksamkeit des Modells festgestellt.
2014 wurde eine zweite Studie von der Hochschule Neu-Ulm (Deutschland) unter der Leitung von Prof. Dr. Bildhäuser und Prof. Dr. Kunze durchgeführt. Die Studie kommt, wie die erste von 2011, zum Ergebnis, dass das «St.Galler Coaching Modell (SCM)®» nachhaltig wirksam ist.
2017 führte ich im Rahmen meiner Bachelor Thesis eine qualitative
Wirksamkeits-Studie durch und stellte fest, dass sämtliche methodischen
Wirkfaktoren von Greif (2008, 2012) durch die befragte Klientel
wahrgenommen wurden. Weiter konnte deren Umsetzung im St. Galler
Coaching Modell theoretisch nachgewiesen werden. Als wichtigste
Wirkfaktoren aus Klientel-Sicht zeigten sich die Affektaktivierung und -kalibrierung sowie die wertorientierte Selbst- und Problemreflexion.
Auf der Website www.coach-trainer-akademie.ch/informationen/qualitaet-wissenschaftlichkeit/scm-studien/ haben Sie die Möglichkeit, alle Details und Fakten zu erfahren.
«5 dimensionales systemisches St. Galler Coaching Modell»
8 – 10 Sitzungen à 1 ½ Std.
- Zieldimension, Zielraum
- Problemdimension, Entwicklungsraum
- Tiefenstruktur in Ziel- und Problemraum
- Zeitdimension des Wertes
- Spirituelle Dimension und Arbeit am Selbstbild